为提升人力体系人员专业素质，增强公司人才发展和培养能力。2023年2月10日，人民同泰人力资源部联合哈药学苑，借力行业资源，举办了以关键人才能力发展与留存为主题的工作坊。
       集团各企业人力资源负责人、集团总部人力资源部高潜人才、人民同泰各级人力资源专业人员等40余人参与了此次工作坊培训。
       聘请的培训老师拥有深厚的领导力和企业人才管理实战经验，长期从事大型企业咨询服务工作。本次培训拓展了人力资源的工作视角，明确了人效提升的底层逻辑，并以工作坊的形式，通过七张工具表串线，渗透10余种人力资源管理模型和逻辑，对战略分解、团队文化精准定位、岗位要求及人岗匹配的评估、人才发展渠道及培养模型进行了深入浅出的讲解，使与会人员沉浸其中。
       现场共分成五个小组，每组八人，培训过程中对老师提出的各种问题进行了激烈的小组讨论。
       培训持续了近7个小时，学员们并未因长时间的培训感到疲惫，反而越来越投入，越来越兴奋。休会期间，学员与老师进行了深入的互动和交流。
      培训尾声，经过小组成员的共同努力，第二小组获得了最终胜利，小组成员每人获得快壶一台。同泰人力资源部为每位学员颁发了培训证书，全员合影留念。
       本次培训既是学习，更是历练；既有收获，更有成长。同时，获得了学员的一致好评，大家纷纷表示受益匪浅，开阔了视野、开拓了思路，深刻感受到了人力资源工作的价值，会将所学知识应用到实际工作中，更加专业高效地服务我们的用户、客户和团队。为哈药复兴而共同奋斗！