为进一步落实集团公司工作会议上提出的"关爱困难职工"的有关精神，全方位关爱和帮助困难职工子女健康成长，针对家庭生活困难，无力负担子女大学费用的困难职工，公司工会成立了"爱心助学基金"，在困难职工子女入学时给予一次性助学补助。
      近年来，公司不断加大对困难职工的帮扶力度，每年都对困难职工给予长期困难补助，最高补助标准为每人每年3000元。2014年，为解决有些困难职工"孩子上不起学"的难题，公司工会又成立了"爱心助学基金"，公司所有正式在职职工，如因患大病、残疾等原因，家庭生活困难，无法支付子女大学学费的，都可以申请"爱心助学基金"。
      根据《公司爱心助学基金实施细则》规定："家庭月人均收入1200元以下(含1200元)，或是家庭月人均收入1200元以上，1500元以下(含1500元)，且有患有重大疾病的困难职工，公司工会将在其子女考入大学时，给予一次性助学金5000元。"为保证"爱心助学基金"规范运作，公司工会成立了爱心助学基金委员会，并设日常工作机构为公司党群工作部。
      据悉，爱心助学基金已于日前正式启动，这对医药公司的困难职工来说将是雪中送炭之举，"企业有效益，职工有利益"，这是医药公司一直秉持的理念和做法。让广大职工特别是困难职工感受到企业的温暖和关爱，这是企业之责，亦是职工之福。